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nuestros servicios

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CAPACITACIÓN Y COACHING

SSOMA : Cuidar la Seguridad y Salud en el Trabajo junto al Medio Ambiente es uno de los retos básicos que presenta una buena gestión. Sensibilizar a los ciudadanos y a las autoridades es uno de los aspectos más demandados. Esto es posible gracias a SSOMA. Es obligatorio que las empresas cumplan con las normas, cada día más estrictas, en cuanto a SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente). Deberán implementar un SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente) de una manera adecuada y teniendo en cuenta la mejora continua.

El coaching es el acompañamiento a ejecutivos mediante un proceso creativo que invita a la reflexión y los inspira a maximizar su potencial personal y profesional.Prisma propone un servicio único y personalizado, un programa al cual recurren los líderes modernos responsables de negocios de todo el mundo, que buscan un apoyo individual para elevar su nivel de performance y enfrentarse exitosamente a los continuos cambios y exigencias del mercado.

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CONSULTORÍA Y EVALUACIÓN

Capacitaciones en temas de liderazgo, resolución de conflictos, coach para futuros líderes empresariales. Se utilizan diversas técnicas, entre ellas LEGO serious play.

Es importante decir que la presencia del saber hacer no implica que el sujeto se sienta motivado con ello. La motivación es el motor, el empuje que nos mueve a alcanzar metas. El liderazgo requiere de altas responsabilidades y competencias para alcanzar exitosamente los objetivos. No solo de los rasgos individuales sino de la interrelación de la personalidad con los factores situacionales de carácter social. Esta capacitación de liderazgo y motivación está dirigida para mandos medios a altos que buscan ampliar sus conocimientos e incrementar sus habilidades de liderazgo desarrollando su capital humano, y promoviendo un sentido de excelencia en todos los aspectos de sus vidas.

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DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA EXTERNO

Las empresas cada día son mas humanas y se tiene que pulir ciertas áreas en cada colaborador para obtener los máximos resultados empresariales.

Contamos con un equipo de psicólogos altamente calificado que brinda respaldo y apoyo de forma privada y confidencial. Realizamos evaluaciones, diagnósticos, consejería y orientación psicológica. También brindamos talleres y capacitaciones.

El Departamento de Psicología es el órgano encargado de organizar, desarrollar y coordinar la investigación y las enseñanzas propias de todas y cada una de la Áreas adscritas al mismo, fomentar la comunicación y colaboración entre los colaboradores.

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NUESTRO ÚLTIMOS PROYECTOS

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Evento 1

Pequeña descripcion: Elaboración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
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Evento 2

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Evento 3

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Evento 4

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Evento 5

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Evento 6

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Evento 7

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CONOCE A NUESTRO EQUIPO

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Melisa Peche Ramírez

Analista y Capacitadora

Licenciada en Psicología de la Universidad de San Martin de Porres con Especialización en Gestión del Talento. Experiencia en el trabajo del área de Recursos Humanos, trabajando diversos temas en mejora de una calidad de vida a nivel personal, actualmente Analista y Capacitadora en empresas de IT y Business Partner.

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Catherine Roxana Vera Novoa

CEO

Licenciada en Psicología, de la Universidad de San Martin de Porres, con especialización en el área de Factor Humano de la Escuela de Post Grado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), además con un Diplomado Internacional en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en FIDE, años de experiencia en el dictado de talleres y/o capacitaciones.

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Mayra Alejandra Herrera Laguna

Analista y Capacitadora

Egresada de la Universidad Inca Garcilazo de la vega en la carrera de Psicología, con una amplia experiencia en el área clínica, educativa y terapia de lenguaje. Actualmente cuenta con años de experiencia en el dictado de talleres y/o capacitaciones siendo analista de selección en el gran equipo de Prisma consultora.

¿CÓMO TRABAJAMOS?

Servimos a clientes del sector público y privado con información, conocimientos y soluciones integrales para tomar decisiones estratégicas, diseñar planes de acción a nivel educativo, social y organizacional , mediante la articulación de redes de conocimiento y compromisos de mejora de la competitividad a diferentes niveles (macro, meso y micro)

  • psOrientación
  • psAsesoría
  • psCoaching
  • psEvaluación
  • psSocial
  • psMotivación

Trabajo en equipo

90%

Liderazgo y empoderamiento

92%

Comunicación efectiva

72%

Formación para Gerentes y Directivos

84%

Análisis de Problemas y Toma de Decisiones en Equipo

78%
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Fortalecimiento de competencias

Proceso de enseñanza en donde se logra que los trabajadores adquieran conocimientos teóricos, destrezas o valores para poder desempeñarse en un medio con mayor eficacia.

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outplacement

Proceso de desarrollo personal y búsqueda de empresas en las cuales los clientes se puedan desempeñar de acuerdo con el perfil.

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Capacitación SSOMA

Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Modelo de gestión que ayuda a prevenir y controlar los riesgos los cuales ayudan a reducir los costos que se asocian a los accidentes laborales.

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Coaching

Servicio que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una y/o grupo de personas para ayudarles a conseguir el cumplimiento de metas o desarrollar ciertas habilidades específicas.

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Reclutamiento y Selección

Proceso en el cual se le ayuda a las empresas para la captación de talento humano, que cumplan con el perfil necesario para poder generar mayor productividad y eficiencia.

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Evaluación

Proceso de medición donde se observan las capacidades técnicas de cada trabajador y de igual manera proponer factores de control para la mejora de ciertas habilidades.

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